Majda est une jeune femme en mission. Elle vit dans l’ouest du Darfour, au Soudan, où des normes et pratiques néfastes en matière de genre dévalorisent les filles et les femmes, les empêchant d’exercer leurs droits humains. Cette situation est encore aggravée par les risques et les souffrances imposés par les 20 années de conflit au Darfour.
Mais c’est également l’un des domaines dans lesquels le projet BRIGHT, avec le généreux soutien financier d’Affaires mondiales Canada, s’associe aux communautés pour apporter des changements positifs. Au Myanmar, au Niger et au Soudan, BRIGHT s'attaque à de nombreux obstacles qui entravent l'éducation des enfants, en particulier des filles. L’éducation contribue à renforcer la paix et à briser les cycles de pauvreté. C’est aussi quelque chose qui se passe au-delà de la salle de classe.
L'un des obstacles à l'éducation est l'inégalité entre les sexes, qui compromet la capacité des filles à fréquenter l'école et empêche les femmes de participer pleinement à la prise de décision et au leadership au sein de leur famille et de la société. L’inégalité entre les sexes se manifeste notamment par la violence sexiste, en particulier dans les zones touchées par des conflits. Que ce soit à la maison, sur le chemin de l'école ou à de nombreux autres moments de la vie d'une fille ou d'une femme, elle court un risque de danger.
« Les agressions sexuelles et physiques contre les femmes et les filles tout au long de la crise au Darfour constituent un schéma systématique d'attaques perpétrées par des personnes armées », explique Majda. « Le viol a été utilisé comme un mécanisme pour déstabiliser, détruire et déplacer des populations, pour susciter la peur et pour humilier et priver de pouvoir les communautés locales, les hommes étant incapables de protéger leurs épouses et leurs proches. D’autres formes de violence basée sur le genre prédominent également. Les pratiques patriarcales telles que les mariages précoces et forcés persistent. Ma sœur a été forcée par mes parents d'épouser quelqu'un qu'elle n'aime pas. Cela a entraîné des violences car il la bat régulièrement.
L’inégalité entre les sexes est au détriment de tous. Il est bien établi que la santé, les opportunités et la paix pour tous s’améliorent lorsque les femmes sont capables de participer sur un pied d’égalité à la prise de décision au sein de leur famille et de leur communauté.
BRIGHT travaille avec les communautés pour s’attaquer à la pierre d’achoppement que sont les inégalités entre les sexes. Une solution consiste à suivre la formation BRIGHT Women Leaders Leadership. Majda est l'une des 280 femmes leaders responsabilisées grâce à cette formation.
«J'ai beaucoup souffert», partage Majda. « Malgré cela, j'occupe désormais le poste de coordinatrice des organisations de femmes pour BRIGHT [dans ma localité]. J’ai non seulement transformé mon amertume en efforts productifs, mais j’ai recherché des possibilités de donner confiance aux autres et de les aider à se découvrir et à dépasser les souffrances qu’ils ont endurées en recherchant des solutions et des actions pratiques.
L'objectif de la formation est de répondre aux préoccupations spécifiques au genre et de promouvoir et renforcer les capacités et l'engagement des femmes dans le leadership, l'éducation, la prise de décision communautaire et le processus de paix.
La formation a couvert des sujets tels que le leadership, la remise en question des normes de genre traditionnelles, les notions néfastes de masculinité et de féminité, les concepts d'égalité des sexes, les droits de l'homme, la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR), le mariage précoce et forcé des enfants et la violence basée sur le genre (VBG). ). La formation a porté sur les services disponibles pour les survivants de VBG ainsi que sur la manière de les améliorer.
« Le projet BRIGHT est une excellente opportunité d’améliorer les capacités et les performances humaines et institutionnelles et d’étendre l’accès et la couverture. L'engagement avec les dirigeants traditionnels et les organisations de femmes permettra d'intensifier la prévention et la réponse à la violence sexuelle et sexiste, qui vise à créer une réponse globale et coordonnée pour améliorer la qualité et l'accès aux services pour les survivants d'abus sexuels. dans cette localité].
Comme l’égalité des sexes ne concerne pas les femmes par rapport aux hommes, la formation a également abordé l’importance de l’engagement des hommes. L’égalité des sexes ne peut réussir que lorsque les hommes et les femmes comprennent sa valeur et travaillent ensemble pour y parvenir. Parallèlement à la formation sur le leadership des femmes leaders, BRIGHT a recruté et formé des champions masculins qui défendent et pratiquent l'égalité des sexes non seulement dans leurs communautés mais aussi dans leurs familles.
Après la formation, les femmes leaders ont partagé leurs connaissances et leur sensibilisation auprès des communautés, y compris des hommes. Ils s’efforcent de donner à chacun les moyens d’apporter des changements positifs.
Cette initiative a connu du succès.
« Il est très intéressant de constater à quel point les normes de genre ont changé de manière positive », déclare Cho Thel, responsable principal du projet BRIGHT. « Par exemple, lorsque BRIGHT a débuté, les femmes s'asseyaient sous un arbre, les hommes sous un autre. Pas assis ensemble. Mais maintenant, ils sont assis sous un grand arbre. Les femmes bénéficient de chances plus égales et peuvent exprimer librement leur voix. Une chose encore plus belle à laquelle j'ai été témoin, c'est qu'une mère était debout et parlait dans une discussion de groupe. Son bébé pleurait. L'homme à côté d'elle commença à s'occuper du bébé. C’est vraiment ce que nous voulons voir, ce changement dans la communauté.
Objectif de développement durable 4
L'objectif de développement durable 4 concerne une éducation de qualité et fait partie des 17 objectifs de développement durable établis par les Nations Unies en septembre 2015. Le titre complet de l'ODD 4 est « Assurer une éducation inclusive et équitable de qualité et promouvoir des opportunités d'apprentissage tout au long de la vie pour tous ».
À propos du projet BRIGHT
ADRA Canada s'associe à Affaires mondiales Canada pour mettre en œuvre le projet Briser les barrières, améliorer l'éducation des filles, l'espoir et la totalité (BRIGHT).
ADRA Canada croit que chaque enfant, partout dans le monde, a droit à l'éducation. Grâce au projet BRIGHT, ADRA travaillera pendant quatre ans (2020-2024) pour rendre l'éducation disponible dans les communautés isolées, autochtones et touchées par le conflit au Myanmar, au Niger et au Soudan, en se concentrant particulièrement sur les filles et les femmes.
Le projet vise à rendre l'éducation plus facilement accessible aux communautés. Il travaille avec les parents et les chefs de village pour éliminer les obstacles qui empêchent spécifiquement les filles et les femmes d'accéder à une éducation, tels que le mariage précoce, précoce ou forcé, la dévalorisation de l'éducation des filles et des femmes, ainsi que la violence sexuelle et sexiste. Le projet veille également à ce que les groupes minoritaires aient accès à une éducation qui réponde à leurs besoins culturels et linguistiques.
